泉州市 经验:不限 学历:本科
· 根据事业部发展战略组织制定人力资源战略规划； · 提供所在事业部生产人力数据分析，为事业部做重大人事决策提供建议和信息支持； · 根据公司人力资源发展规划，组织建全和完善公司绩效管理、招聘管理、人事管理等管理制度； · 协助优化各级员工培训和发展体系，并落实相应的培训发展项目； · 按照公司人力资源管理的整体要求，组织各部门制定人力资源变革项目目标及计划； · 定期组织开展“新员工座谈会”，了解一线员工需求，并协助协调处理员工需求； 特别知识 l 了解人力资源六大模块的知识以及劳动法等相关法律知识； l 具有较好的语言表达能力，抗压能力，应变能力； l 熟练操作办公软件，具备独挡一面的能力； 企业人力资源管理师：二级证书